Gestão de Pessoas, Investimento Pessoal e Corporativo

Quarta-feira, 31 de julho de 2013.

"Parar o que se está fazendo não quer dizer desistir. 

Pode ser a oportunidade da oxigenação e de se 

construir um novo e vitorioso final" JYF

Gestão de Pessoas, Investimento Pessoal e Corporativo é o nome de minha mais nova palestra. Ela se utiliza de conceitos tradicionais da ciência da administração para motivar o profissional, de qualquer campo, a mudar o foco de sua vida tanto pessoal, quanto profissional e social. Pontua noções de autoconhecimento e de relacionamento interpessoal como ferramentas para se atingir os objetivos necessários à mudança pretendida.
Estimula o indivíduo a parar para refletir sobre si mesmo, ao mesmo tempo em que o direciona a um caminho objetivo para as relações com o mundo e com as pessoas que o cercam.
Lembra que o ser humano não basta em si mesmo. Que ele é um ser absolutamente social, isto é, que precisa dos outros para sobreviver, de manter contato com os outros para sobreviver. Daí, a importância do conhecimento e mais, da maneira de transformar esse conhecimento em sabedoria. Lembra também que profissional bem sucedido não é aquele que possui só conhecimento técnico, mas também habilidade de lidar com as pessoas. E o mesmo pode ser levado às relações sociais.
Critérios como flexibilidade, criatividade e inteligência emocional são fundamentais para o crescimento pessoal e profissional do indivíduo. Nossa forma de ser, pensar e agir influencia diretamente nossos relacionamentos sociais e profissionais e o êxito em ambos só acontece quando colocamos em primeiro lugar o respeito às diferenças.
Não somos seres iguais. O respeito às diferenças, portanto se faz necessário na busca da harmonia com o mundo. Assim como servimos às pessoas, nos servimos delas também.
A palestra se propõe a estimular às pessoas a refletir sobre todo o conteúdo, motivando-as a ser hoje melhor que ontem e possibilitar que o futuro seja alicerçado em um ser em constante evolução.

“Passamos a maior parte de nosso tempo tentando consertar situações conflituosas originadas por inabilidade de relacionamento” (Dom Helder Câmara) 

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Blog Jorge Yared: jorgeyared.blogspot.com

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