O outro que nos é necessário

Quinta-feira, 25 de julho de 2013.

Cheguei à pouco da cidade da Lapa onde realizei a primeira palestra sobre Gestão de Pessoas, após o recebimento do certificado de MBA. Foi gratificante passar aos professores da Rede Estadual de Ensino do Colégio Agrícola da Lapa e do Colégio São José noções da importância da aplicação de conceitos de Gestão de Pessoas no ambiente educacional. A palestra fez parte da Formação Continuada dos valorosos professores lapeanos. Entre os assuntos tratados abordei sobre o relacionamento interpessoal e sua importância para o desenvolvimento de nossas vida social, laborativa e familiar. Na verdade, a relação interpessoal acontece em todos os meios: familiar, educacional, social, institucional e profissional. O ser humano não basta em si mesmo. Ele é um ser absolutamente social, isto é, precisa dos outros para sobreviver. De manter contato com os outros para sobreviver. Daí, a importância do conhecimento e da preparação para bem se relacionar com as outras pessoas. Profissional bem sucedido não é aquele que possui só conhecimento técnico, mas também habilidade de lidar com as pessoas. Critérios como flexibilidade, criatividade e inteligência emocional são fundamentais para o crescimento pessoal e profissional do indivíduo. Nossa forma de ser, pensar e agir influencia diretamente nossos relacionamentos sociais e profissionais e o êxito em ambos só acontece quando colocamos em primeiro lugar o respeito às diferenças. Não somos seres iguais. O respeito às diferenças, portanto se faz necessário na busca da harmonia com o mundo. Assim como servimos às pessoas, nos servimos delas também. Dom Helder Câmara lembrava que "Passamos a maior parte de nosso tempo tentando consertar situações conflituosas originadas por inabilidade de relacionamento”. Indico a todos os que lidam com pessoas a se aprofundarem sobre o assunto. Só faz bem e potencializa nossas relações em todos os sentidos, por exemplo, a postura gentil, a atenção sensível e o retorno às comunicações que recebemos.

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