Opinião que merece destaque

Terça-feira, 26 de abril de 2011.

Na postagem de ontem que abordou a demissão de mil e quinhentos funcionários por uma empresa terceirizada da GVT, coloquei sob indagação se ela deveria arcar com a responsabilidade. A resposta veio em seguida e destaco no Blog hoje. Leia logo abaixo o posicionamento do advogado curitibano Fávio Bovo.

Empresa de telefonia de Curitiba demite 1,5 mil funcionários e não paga verbas trabalhistas. Vai sobrar para a GVT?

"No Brasil, deveria existir "Prisão Preventiva" para àqueles maus empresarios, que tratam os seus funcionarios, como se fossem seus escravos. Foi isso que aconteceu, primeiro usufruiu dos lucros dos árduos trabalhos de seus subordinados, depois desaparecem com o produto que deveria ser o pagamento pelos serviços prestados. Deixando àqueles trabalhadores a toda sorte da vida, sem salários, sem alimentação, sem rumo. O que fazer numa situação dessas. Entendo que a GVT deve arcar com o prejuízo de sua empreiteira (terceirizada). Os funcionários trabalhavam de fato para a GVT, que é a tomadora dos serviços é a beneficiaria dos resultados. Deve ser responsabilizada SIM, porque também agiu com culpa, pela falta da inobservância dos principios elementares do direito, que é a fiscalização do trabalho de sua subordinada."
FLAVIO BOVO-adv.
Curitiba.

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