Quinta-feira, 14 de abril de 2011.
O Sindicato dos Trabalhadores em Urbanismo do Estado do Paraná (Sindiurbano-PR) abriu uma denúncia na Justiça do Trabalho contra a Urbanização de Curitiba S.A. (Urbs), empresa que gerencia o trânsito e o transporte coletivo em Curitiba, pela demissão de uma trabalhadora com câncer. Na interpretação do sindicato houve discriminação contra a auxiliar de limpeza Patrícia Mello Felicone, 51 anos, e a categoria reivindica a reintegração imediata da trabalhadora demitida, já que a demissão de um trabalhador com câncer contraria a legislação trabalhista brasileira. Patrícia foi admitida na Urbs dia 10 de março e, portanto, ainda estava no período de experiência. Depois de faltar seis dias seguidos, ela foi dispensada. De acordo com o sindicato, as faltas são justificadas pelos atestados médicos entregues à chefia direta da funcionária.
Na Justiça, a URBS perde |
A divergência entre empresa e funcionária é sobre a informação da doença que teria sido repassada à Urbs. De acordo com Patrícia, ela informou no seu exame admissional sobre seu tratamento médico. Por causa de dores intensas, o médico de Patrícia determinou o afastamento do trabalho por seis dias. No dia 4 de abril, quando voltou à Urbs, Patrícia trabalhou e foi demitida.
A versão da Urbs é que a empresa não tinha conhecimento de qualquer doença relacionada à funcionária. (www.oestadodoparana.com.br)
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