segunda-feira, 25 de março de 2013

De que adianta capacitação sem oferta de trabalho em paralelo?

Segunda-feira, 25 de março de 2013.

Ministro do Trabalho diz ao governador Colombo que
capacitação profissional será sua prioridade. Basta?
(Foto Neiva Daltrozo/Divulgação)
Li no Diário Catarinense hoje que o atual ministro do trabalho, Manoel Dias, em visita ao governador lageano Raimundo Colombo afirmou que até o final do ano sua pasta pretende somar dois milhões de novos postos de trabalho no país. O desafio, segundo o ministro é que esses postos, assim como milhares de outros abertos atualmente, sejam preenchidos por profissionais capacitados.

* Pois então, o discurso é antigo. Não é de hoje que os gestores tanto no ministério quanto nas secretarias estaduais e municipais entendem que a geração de emprego e a capacitação de trabalhadores devem ser prioridades. Mas uma coisa não pode vir sem a outra. O que mais se vê é milhares de cursos de capacitação, sem que haja posterior  colocação no mercado de trabalho. O que era para estimular acaba por frustrar o trabalhador que vê todo um esforço não potencializar seu salário. Penso que o desafio dos gestores, em todos os níveis da administração pública é oferecer à sociedade uma oferta paralela de capacitação seguida de emprego. Aí é que o desafio se apresenta. Não cabe apenas ao ministro do trabalho impor esta expectativa à população, mas toda uma conjectura de governo que passe pelo comprometimento amplo das pastas de gestão. Os prefeitos correm e fazem o que podem para levar novas indústrias para seus municípios e quando conseguem são obrigados a aceitar uma política de isenção de impostos amplamente prejudicial e injusta. O que parece alvissareiro a princípio transforma-se em um tremendo tiro no pé em longo prazo. Mas, não vejo solução sem o aquecimento da economia e uma política pés no chão, sem gerar falsas expectativas à população. Enquanto o país não assumir a necessária reforma fiscal e políticas de fomento à iniciativa privada haverá sempre uma dificuldade estrutural para concretizar o sonho de ações paralelas de capacitação e oferta de emprego.

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